汕尾工作服公司 东莞市茶山华升服装设计服务部

现在很多企业定制工作服都是自由随季定制，往往当人们还没有适应过来时春和秋就已经过完了，就进入了夏冬季节，所以这就需要我们企业提前定制工作服了，告诉您为什么需避开工作服定做高峰期。
以上这种情况给我们在做工作服时带来了不少麻烦，忙的时候忙不过来，闲的时候没有活做，比如：每年2-4月份是做春装的时候，4-6月份是做夏装的时候，9-12月份是做秋装和冬装的时候，两个时间段里各个厂家都是忙不过来，因为大家都会在这个时间来定制工作服，这就造成了工作量扎堆，订单安排不过来，在持续这般的状态下，自然工作服的质量是难以确保的，而且由于单子较多而生产能力没有增加所以交货期可能就会比较长，往往都是不能按时完成。夏季的工服完成就到秋季了，而秋季的工服完成后就快冬季了。
工作服定做厂家小编说为了避免以上情况的产生，你可以在定制工作服的时候可以来个错峰定制，就是大家忙着选工作服款式图片的时候自己不赶热闹，大家都需要订之前就订好，未雨绸缪，这样不但及时能拿到心仪的工作服，而且工作服质量比较忙时更有保证，简单的来说就是，改变换装时间，夏装换装时为7-8月份，5-8月份的时间是可以穿去年夏天的工作服，这样就可以在每年的7月分来定制夏装，在8月份定制秋装和冬装。这样完全避开了繁忙的高峰期，而且这时定制工作服不只在质量方面有保证而且在价方面较高峰期来说有很大的折，对您来说一举两得何乐而不为呢？
机械厂五金厂工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因此，工作服就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，颜色以深色为宜，深色的比较耐脏。 

　　定制的工作服除要根据工作性质选择外，还应注意专服，工作服只在工作间穿用，如果是特种行业，好不要带回家，以防带回病菌或物扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工作服起到应有的保护作用。 

　　从事农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三紧工作服，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。 

          工衣订做、东莞工作服 

　　特种行业人员在高温环境下工作时，接触热量大，因此，在高温条件下工作时穿着的t恤衫，应尽量采用白色或浅色，阳光照射下没那么热，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，总觉得这样会比较凉快。这样反而会导致热灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。 

　　从事炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工作服，要求工作服长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。 

　　所以合理的衣着和工作服可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热、防、防动物咬等目的。衣着与工作服是否合理，直接关系着人体健康。

定制工作服在人们的印象中都是那种比较厚实，穿起来笨重的套装。这种工作服的面料一般都是棉涤混纺的平纹面料。平纹是一种纺织的组织形式，这种面料的特点是交织点多，质地坚牢、挺刮、表面平整。

平纹为纵横交错的织法，在纺织过程中经纱和纬纱一上一下交织成一个循环。由于平纹组织的交织点很多，所以结构紧密质地坚牢、外观平挺，但相对其它面料来讲，手感较刚硬。也因为交织点多，它的浮线相对于斜纹和缎纹织物要短，透气性相对差一些，密度越大，透气性越差。这种面料的工作服比较结实、耐磨损，但是如果沾染上重油污就不容易洗涤。

我认识的一个建筑工地老板为他的工人定做了水蜜桃面料的工作服，这款工作服比较轻薄、透气，容易洗涤，工人反应穿着很舒适。这款水蜜桃面料的工作服属于风衣系列，面料成分为聚酯纤维，聚酯纤维的特性是透气、隔热、防、防潮、易洗、抗皱、耐磨损。

聚酯纤维面料能够有效的防潮,很多都不能在聚酯纤维的面料上生存，因此面料就不会产生霉变的现象,一旦弄脏后,清洗起来也是非常的方便。这款工作服虽然档次不高，但是比较实惠，属于亲民型工作服。

辨别工作服定做面料的方法有哪些：
1、工作服面料单根鉴别：所有动物的毛在显微镜下看是有鳞片的，如果是长毛面料的话只要取一根毛象上图一样搓几下就会向上或向下移动(为了掌握这一技巧可先拿一根头发做试验)，如果是普通织物，抽取一根纱线，剪2厘米的两段拆成一根一根的纤维放在手心里搓四五下，看它们会不会移动。
2、工作服面料手摸感：纯毛面料通常手感柔滑，长毛的面料顺毛摸手感柔滑，逆毛有刺痛感。而混纺或纯化纤品，有的欠柔软，有的过于柔软松散，并有发粘感。
 3、工作服燃烧法鉴别：取一束纱线，用火烧，纯毛纤维气味象烧头发，化纤面料的气味象烧塑料。燃烧后的颗粒越硬说明化纤成分越多。
 4、看色泽：纯毛面料的色泽自然柔和，鲜艳而无陈旧感。相比之下，混纺或纯化纤面料，或较暗，或有闪色感。
5、看弹性：用手将物捍紧，然后马上放开，看织物弹性。纯毛面料回弹率高，能迅速恢复原状，而混纺或化纤产品，则抗皱性较差，大多留有较明显的褶皱痕迹，或是复原缓慢。

工作服定做需要注意那几个方面呢？
怎样使定做出来的工作服更加的符合企业文化？通常情况下，企业工作服定做，在设计方面都要求比较高，要具有以下特点，经济性，针对性，审美性，这样做出的工作服才更符合企业文化，更加的受员工的的欢迎，并且更具有企业代表性！ 
1.工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降低成本，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。 
2.工作服定做要具有针对性，工作服设计的原则先是有明确的针对性：针对不**业，同一行业的不同企业，同一企业的不同岗位，同一岗位不同的身份和性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。定做工作服适合什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个人员，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。针对这些不同因素，设计并制作出的工作服才更有针对性更加的符合当前的岗位！
3.工作服定做要具有审美性，工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准，工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。
工作服定做售后服务
多年来一直从售前到售后都时一对一服务，后期出现任何质量问题，我们都能够内提出解决方案，切实的满足和解决了企业的后顾之忧，大大的提高了企业效率，为企业省去了很多不必要的烦恼，所以说，我们是认真的。
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